予定通り求人は終わりました。

こんにちは！

先日求人が終了しました。

面接まで進んだ方は

全員採用したいぐらいではあったんですが

当院は小規模な歯医者なので

泣く泣くお断りすることになった方もいらっしゃいました。

すみません。

元々当院は面接までいくのが10～20％であり

面接した方は特に目を引く何かがある、ということなので

どこでもやっていける方だと思います。

そんなわけで

久しぶりの求人も一段落したわけなんですが

これから新人教育となります。

一応形だけとはいえ試用期間があるんですが

その3ヶ月間で

経験者・未経験者どちらもまず慣れてもらいます。

普通の歯医者とは結構違う部分がありますし

覚えることも2倍ぐらいあるので

焦らずゆっくり研修します。

で

入社半年後に

歯科助手なら

1人で受付ができる・保険の外科以外のアシストできる

衛生士なら

1人でメンテナンスができる・保険のアシストができる

って感じになればOKです。

トータル1年で1人前になってもらう流れですね。

歯医者あるあるの

「入社したら給料分ガンガン働いてもらう」

ということはしません。

いきなり無理させてもモチベーションが下がるだけですからね。

だって

私ですら新しい術式を治療で使う前には

研修→模型で練習→簡単な症例から始める

ってしてますし。

いきなり実践するわけないですもん。

それと同じですね。

というわけで

新人研修は1年かかりますが

そのくらいは必要だと私は思います。

 

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あきづき歯科クリニック　　　院長　秋築