入社初日で退職するリスクとデメリットは計り知れない。

こんにちは！

入社初日に退職する

そんな人もいるようです。

まぁ私ぐらいの年齢であれば

「最低でも3年は働かないと」

みたいな感じで言われていましたが

今はもうそんな時代じゃないですからね。

ただ

初日で辞めるって

その後のことも考えてやってるのかな？？

もし熟慮せずに辞めたとしたら

後で相当困ることになるでしょう。

まぁ初日で熟慮なんてしてないでしょうけど・・・

で

再就職先を探すとしても

私が人事担当だったら

どんなに人手不足でも初日で辞めた人を雇うことは100％ありません。

1年未満での退職が複数回あっても同様です。

そもそも企業は採用のために多額のコストをかけているため

そんな人を雇うのはリスクが高すぎます。

腫れ物を扱うように厚遇したとしても

短期間で辞められると教育の時間やコストがムダになりますし

辞めずに残ったとしても腫れ物扱いの社員なんていらないですからね。

つまり

企業側からすると

入社後早期に退職したという経歴＝敬遠する

個人の自由なので退職は好きにすればいいですが

どっちにしろ茨の道になる可能性は高いでしょう。

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あきづき歯科クリニック　　　院長　秋築